新华网上海３月２６日电（记者张建松）上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如在２６日举行的“民生访谈”节目中表示，上海目前正在积极研究制定“柔性延长退休”的具体办法，并将于今年正式实施。

鲍淡如介绍说，所谓“柔性延长退休年龄”，即柔性延迟办理申领基本养老金手续，是相对 于国家法定正常退休年龄而言的。国家对职工退休年龄有明确规定，即男性６０周岁，女性５５周岁（女性生产服务岗位５０周岁）。

“随着时代发展，这一退休制度越发缺乏合理性。如今人们受教育的年限越来越长，如果退休年限‘后墙不倒’，那么学历越高，可工作年限越短，这显然不合理。”鲍淡如说，“现代人平均寿命普遍延长，工作年限也应该相应得到延长，强制规定一刀切式的退休年龄，不符合现代劳动者的需求。”

他表示，由于每个人的想法不一样，有些人希望早退休，有些人希望延长工作时间，上海采取柔性延长退休年龄政策，就是给符合条件、有需求的人提供一条通道。

据介绍，能够享受柔性延长退休的人才退出后所留下的岗位，并不是那些刚刚就业的人员可以直接替代的。因此，柔性延长退休年龄的人才不会挤占年轻人的岗位。相反，人才的作用一旦发挥充分，还可能会派生出更多的就业岗位。